《反直覺(jué)思考》入選了斯坦福大學(xué)、普林斯頓大學(xué)等28家美國(guó)名校的思維自修課書(shū)目，并榮登亞馬遜、紐約時(shí)報(bào)的同類別暢銷書(shū)，作者是邁克爾·莫布森。本書(shū)運(yùn)用大數(shù)據(jù)、心理學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、復(fù)雜科學(xué)的理論，結(jié)合生活小事、商界案例、心理實(shí)驗(yàn)等實(shí)例，生動(dòng)地為讀者解讀固有思維模式常犯的錯(cuò)誤和糾正的方法。你可以辨別潛意識(shí)中的認(rèn)知陷阱，也可以在別人的失誤中掌握先機(jī)。 【 詳細(xì)>>】

《埃隆·馬斯克傳》是由《喬布斯傳》執(zhí)筆人、美國(guó)當(dāng)代知名傳記作家艾薩克森撰寫的一本敘述馬斯克成功經(jīng)歷的書(shū)籍，曾入選亞馬遜“2023年十佳圖書(shū)”榜單第九位。本書(shū)主要講述了硅谷知名企業(yè)家埃隆·馬斯克出生、求學(xué)及早年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，以及創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所經(jīng)歷的磨難，再到后來(lái)成功創(chuàng)SpaceX特斯拉等知名企業(yè)的故事。 【 詳細(xì)>>】

《沒(méi)有頭銜的領(lǐng)導(dǎo)者》的作者是領(lǐng)導(dǎo)力研究著名權(quán)威、國(guó)際知名勵(lì)志演說(shuō)家馬克·桑布恩，本書(shū)通過(guò)一個(gè)個(gè)無(wú)名英雄的故事來(lái)解釋商學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)力方面的基本原理，向讀者展示了改善組織狀況、提升事業(yè)的各種關(guān)鍵因素。每個(gè)人都可以成為日常生活中的領(lǐng)導(dǎo)者，都能帶來(lái)積極改變，不管擁有什么頭銜，身居何種職位。 【 詳細(xì)>>】

《紫牛》的作者是前雅虎營(yíng)銷副總裁賽斯·高汀，他通過(guò)上百則“自己會(huì)說(shuō)故事”的產(chǎn)品案例來(lái)揭示紫牛戰(zhàn)術(shù)，以大膽的創(chuàng)意沖撞傳統(tǒng)營(yíng)銷，挑戰(zhàn)營(yíng)銷人的極限。該書(shū)把推廣創(chuàng)意的人稱為“打噴嚏的人”，把被推廣的創(chuàng)意稱為“創(chuàng)意病毒”，把那些出眾的產(chǎn)品或服務(wù)稱為“紫?！?，唯有讓產(chǎn)品成為本行業(yè)中的紫牛，才有可能在不消耗大成本的廣告運(yùn)作下使企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模。 【 詳細(xì)>>】

《愛(ài)彼迎傳》是美國(guó)資深商業(yè)分析專家、《財(cái)富》雜志執(zhí)行副主編利·加拉格爾撰寫的一本講述Airbnb公司創(chuàng)業(yè)歷程的書(shū)籍。利·加拉格爾通過(guò)與公司創(chuàng)始人、高管以及員工深入溝通，以還原了愛(ài)彼迎實(shí)踐7大原則、打造超級(jí)產(chǎn)品全過(guò)程，幫助讀者在了解愛(ài)彼迎的成長(zhǎng)過(guò)程，迅速掌握7大產(chǎn)品原則。 【 詳細(xì)>>】

《影響力》從實(shí)踐技巧的角度，深度剖析影響力的邏輯、交換、說(shuō)明、樹(shù)立榜樣、回避、威脅等各要素，全方位地提高作為管理者影響他人的能力，從而獲得更大的成功。在這本書(shū)中，心理學(xué)家羅伯特·B·西奧迪尼博士為我們解釋了為什么有些領(lǐng)導(dǎo)者的話語(yǔ)極具說(shuō)服力，而我們總是容易選擇相信，正是因?yàn)殡[藏在沖動(dòng)地順從他人行為背后的6大心理秘笈。 【 詳細(xì)>>】

《卓有成效的管理者》是美國(guó)管理學(xué)家彼得·德魯克編著的一部管理學(xué)著作，全書(shū)除序之外，共有八章，分別探討了管理者的時(shí)間管理、任務(wù)管理、人員管理、工作次序、決策及方法等問(wèn)題。此書(shū)論述了一個(gè)管理者如何做到卓有成效，而此書(shū)獨(dú)到之處在于對(duì)管理者的概念重新定位。此書(shū)被譯成37種語(yǔ)言，暢銷全世界130多個(gè)國(guó)家，是深刻影響全球商界、政界高層人士的著作。小編認(rèn)為是企業(yè)高管必讀書(shū)之一。 【 詳細(xì)>>】

作為關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的經(jīng)典書(shū)籍《領(lǐng)導(dǎo)力必讀12篇》，這本書(shū)從領(lǐng)導(dǎo)力的本源出發(fā)，以循序漸進(jìn)的方式逐層揭示了領(lǐng)導(dǎo)能力的構(gòu)成與核心要素，從領(lǐng)導(dǎo)力的基本面出發(fā)來(lái)探求領(lǐng)導(dǎo)力提升的藝術(shù)。這樣的處理方式無(wú)疑大大提升了“領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)”的實(shí)際結(jié)果產(chǎn)出與效能。此書(shū)特點(diǎn)：通過(guò)科學(xué)方法體系，權(quán)威數(shù)據(jù)研究，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)力組成要素；12篇定義性文章打造高成效領(lǐng)導(dǎo)人，零基礎(chǔ)快速提升領(lǐng)導(dǎo)力；全球67家商學(xué)院智慧結(jié)晶，實(shí)證研究，權(quán)威理論。 【 詳細(xì)>>】

《贏》是通用電氣公司首席CEO韋爾奇著作的經(jīng)典管理暢銷書(shū)，書(shū)中結(jié)合親身管理實(shí)踐及大量鮮活的案例，將其在工作與生活中“贏”的智慧傾囊相授，內(nèi)容涉及商務(wù)活動(dòng)的諸多層面，包括商業(yè)生活的要旨、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理智慧、普通員工的求職與晉升之道等。本書(shū)即為公司CEO和高層領(lǐng)導(dǎo)所寫，也為的大學(xué)生或MBA，以及項(xiàng)目經(jīng)理等。全書(shū)凝聚了作者韋爾奇一生的管理智慧，是其執(zhí)掌通用21年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的總結(jié)與升華。 【 詳細(xì)>>】

《重新定義公司：谷歌是如何運(yùn)營(yíng)的》是谷歌前執(zhí)行董事長(zhǎng)埃里克?施密特和前高級(jí)副總裁喬納森?羅森伯格所著，全面分享了十余年來(lái)幫助谷歌成長(zhǎng)所領(lǐng)悟到的管理啟示，他們揭秘了谷歌如何顛覆傳統(tǒng)的MBA模式，建立起獨(dú)樹(shù)一幟的管理哲學(xué)。此書(shū)獻(xiàn)給所有在快速演變中運(yùn)轉(zhuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者與未來(lái)人才的你。不論是管理者、創(chuàng)業(yè)者，還是科技界、教育界人士，都能從《重新定義公司》中得到最有價(jià)值的智慧。小編建議，公司高管值得看看這本書(shū)籍。 【 詳細(xì)>>】