退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

1、概念不同

養(yǎng)老保險是為解決退休人員、喪失勞動力的人員下崗后的基本生活而建立的一種社會保險制度。也就是說，養(yǎng)老金更像是個人層面的“產物”，甚至更像是一種“商品”。眾所周知，職工要想在退休后每個月能拿到養(yǎng)老金，就需要繳納至少15年的社保。而職工繳納出去的這些社保從某種意義上來說就是在為養(yǎng)老保險“付費”。所以說，職工退休后每個月領取養(yǎng)老金更像是在獲得自己所購買的保險的收益。

退休金是社會保險制度的產物，但其性質更像是一種“福利”。具體的概念就是，勞動者年老或者喪失勞動能力之后，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養(yǎng)老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用于保障職工退休后基本生活需要。

這樣看來，退休金似乎也像是一個買保險的過程。但其實退休金更多的是強調國家層面，擁有一種“福利屬性”。因為退休金的發(fā)放還要看職工在職期間的貢獻，最典型的就是機關單位的退休職工，他們的退休金標準不單單是看他們繳納的養(yǎng)老保險的標準，同樣也要看他們的工作貢獻度，貢獻越高，退休金就越多。因此，和養(yǎng)老金相比，退休金甚至可以說要更“高級”一些。

2、繳費方式不同

退休金是由單位或者企業(yè)提供，不需要受益人繳費。而養(yǎng)老金一般由參保人的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。

3、資金渠道不同

養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人最后領的就是養(yǎng)老金。而退休金一般都是國家財政或者地方財政列支，那些沒有參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人最終就是領取退休金的。

4、領取方式不同

對于普通退休職員們來說，只要在滿足一定條件之后，再由各地相關機構統(tǒng)一發(fā)放到個人的養(yǎng)老金賬戶里就行了，領取方式只能是一個月一發(fā)。不過，退休金領取方式就不同了，可以分為2種方式。

一種方式是一次性支付，另一種方式是分期支付。一次性支付，是退休職工退休之后一次性領取到這筆錢，而分期支付的方式可以選擇和養(yǎng)老金領取方式一樣，按月進行領取。要不，就是按年進行領取。