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營(yíng)銷(xiāo)員是從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及管理的人員。國(guó)家人社部公布的《2022年第三季度全國(guó)招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行》顯示，營(yíng)銷(xiāo)員是全國(guó)缺工最嚴(yán)重的職業(yè)，最近幾年已多次蟬聯(lián)“最缺工”排行榜首，最緊缺城市包括上海、廣州、濰坊、貴陽(yáng)等。營(yíng)銷(xiāo)員之所以招工難，原因是多方面的，一是受就業(yè)者擇業(yè)觀念等影響，二是就業(yè)質(zhì)量不高，吸引力不足。
制造業(yè)缺工狀況近年持續(xù)不減，特別是技術(shù)工種崗位，缺工較為突出。車(chē)工就是該領(lǐng)域、也是全國(guó)最缺工人的職業(yè)之一。車(chē)工是操作車(chē)床，進(jìn)行工件旋轉(zhuǎn)表面切削加工的人員。這個(gè)職業(yè)主要存在于那些工廠密集的地方。最緊缺車(chē)工的城市有鹽城、濰坊、蘇州、合肥、寧波、杭州、大連、沈陽(yáng)、上海、蕪湖、許昌、撫順、福州、南通、汕頭、重慶、湘潭、安慶等。
餐飲業(yè)缺人早已是常態(tài)，服務(wù)員、傳菜生、收銀員等都是缺工崗位，但最缺的還是服務(wù)員。小編從一份“年輕人最向往的職業(yè)”調(diào)查報(bào)告中了解到，如今20歲出頭的年輕人找工作，做得開(kāi)心、舒服是首選，很多人寧可拿著小幾千的月薪去做辦公室文員、網(wǎng)絡(luò)主播或是網(wǎng)紅kol等，也不考慮去餐廳端盤(pán)子做服務(wù)員“受氣”。年輕人不太樂(lè)意干餐飲，不少餐企也把招聘對(duì)象的年齡放寬到了四五十歲，但招工情況并沒(méi)有好轉(zhuǎn)多少。
快遞員短缺有多方面因素：快遞員普遍來(lái)自農(nóng)村，現(xiàn)在城市生活成本逐漸提高，但快遞員收益卻未明顯上漲，福利待遇也沒(méi)有明顯提高。近些年隨著鄉(xiāng)村振興的推進(jìn)，城市快遞員的吸引力減弱。此外，快遞的工作時(shí)間、工作強(qiáng)度和不合理的罰款，都降低了就業(yè)質(zhì)量，年輕人從業(yè)意愿不足?，F(xiàn)在全國(guó)的就業(yè)狀況是，快遞員月收入主要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平相關(guān)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，快遞員月入過(guò)萬(wàn)的比例更高。
隨著城市化進(jìn)程的發(fā)展以及居住水平不斷提高，“保潔員”這個(gè)與我們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)的職業(yè)，也越來(lái)越受到關(guān)注。近年來(lái)，保潔行業(yè)的從業(yè)人員非常缺乏，很多崗位的人員流失率也很高。保潔員之所以成為當(dāng)下最缺工的職業(yè)，原因有多種：社會(huì)認(rèn)可度很低，地位低；工資待遇低，工作量大。相關(guān)物業(yè)從業(yè)者表示，保潔員難招是一個(gè)老問(wèn)題了，基本上每個(gè)小區(qū)的保潔員都很難招。
保安員的入職門(mén)檻雖然很低，但越來(lái)越難招人，主要有這幾個(gè)原因：一，收入雖穩(wěn)定，但同時(shí)窮也窮得穩(wěn)定。二，社會(huì)地位不高，被視為一種不思進(jìn)取的工作，更不被女性所看好，所以男性年輕人更不愿意從事這份工作。三，經(jīng)常受氣，被業(yè)主罵了不能還嘴。四，傷身體，長(zhǎng)期熬夜上班不按時(shí)睡覺(jué)。五，就業(yè)選擇更多了，就算送外賣(mài)，收入也會(huì)更高，更自由。
2021年，新修訂國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，增加了職業(yè)“商品營(yíng)業(yè)員”。商品營(yíng)業(yè)員就是在零售實(shí)體店中，進(jìn)行商品整理、銷(xiāo)售、管理，并為客戶提供服務(wù)的人員。2022年，商品營(yíng)業(yè)員位列人社部公布的2022年第三季度全國(guó)招聘大于求職最缺工職業(yè)排行第七位。
缺工最嚴(yán)重的職業(yè)之一，造成缺工的原因有這幾種：一，社會(huì)地位不高，受社會(huì)尊重的程度不夠，職業(yè)歸屬感不強(qiáng)。二，工作強(qiáng)度一般都比較大、時(shí)間上不自由，很多年紀(jì)大的人吃不消，而年輕人又不愿吃這個(gè)苦。三，福利沒(méi)保障，一些正常薪酬崗位能夠享有的權(quán)益，對(duì)于家政員來(lái)說(shuō)非常奢侈。四，雇主要求越來(lái)越高，家政服務(wù)員成為專(zhuān)項(xiàng)人才。
客戶服務(wù)管理員是在企業(yè)中，從事售前、售中、售后客戶服務(wù)活動(dòng)管理工作的人員，位列人社部公布的2022年第三季度全國(guó)招聘大于求職最缺工職業(yè)排行第九位。最緊缺城市包括北京、上海、廣州、大連、鄭州、南寧、重慶、十堰、濟(jì)南、桂林、西安、大同、沈陽(yáng)市等。
最缺工人的職業(yè)之一，造成缺工的原因有這幾種：一，焊工市場(chǎng)需求量大，廣泛存在于建筑、機(jī)械設(shè)備、造船、管道制作安裝等重要領(lǐng)域。二，社會(huì)地位低、作業(yè)環(huán)境差。三，國(guó)民素質(zhì)顯著提高，年輕一代基本都受過(guò)高等教育，有了更多選擇，因此年輕人從事電焊工行業(yè)的意愿降低?？陀^來(lái)說(shuō)，焊工是技術(shù)工種，待遇水平和自身技術(shù)有很大關(guān)系，未來(lái)不怕失業(yè)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員、裝配鉗工、儀器儀表制造工、縫紉工、機(jī)械制造工程技術(shù)人員、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、汽車(chē)生產(chǎn)線操作工、養(yǎng)老護(hù)理員、前廳服務(wù)員、質(zhì)檢員、機(jī)械設(shè)備安裝工、道路客運(yùn)汽車(chē)駕駛員、倉(cāng)儲(chǔ)管理員、電工、保險(xiǎn)代理人、企業(yè)經(jīng)理、育嬰員、客房服務(wù)員、裝卸搬運(yùn)工、機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員、液晶顯示器件制造工、呼叫中心服務(wù)員、網(wǎng)約配送員、理貨員、電子專(zhuān)用設(shè)備裝調(diào)工、物業(yè)管理員、計(jì)算機(jī)軟件工程技術(shù)人員、金屬材料工程技術(shù)人員、鑄造工、機(jī)修鉗工、保險(xiǎn)核保專(zhuān)業(yè)人員、電子元器件工程技術(shù)人員、化工單元操作工、沖壓工、道路貨運(yùn)汽車(chē)駕駛員、多工序數(shù)控機(jī)床操作調(diào)整工、安全員、快件處理員、設(shè)備工程技術(shù)人員、制鞋工、工程機(jī)械維修工、行政辦事員、電子商務(wù)師、道路客運(yùn)服務(wù)員、電機(jī)制造工、保健調(diào)理師、通信系統(tǒng)設(shè)備制造工、金屬熱處理工、電工電器工程技術(shù)人員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、裝飾裝修工、社區(qū)工作者、電子儀器與電子測(cè)量工程技術(shù)、展出動(dòng)物保育員、集成電路工程技術(shù)人員、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員、起重裝卸機(jī)械操作工、收銀員、印制電路制作工、銑工、鍛造工、園林綠化工、美容師、空調(diào)器制造工、化學(xué)檢驗(yàn)員、電子材料工程技術(shù)人員、紡紗工、塑料制品成型制作工、工具鉗工、半導(dǎo)體分立器件和集成電路裝調(diào)、內(nèi)科護(hù)士、社區(qū)護(hù)士、人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員、信息通信業(yè)務(wù)員、半導(dǎo)體芯片制造工、機(jī)械加工材料切割工、鉚工、家用電冰箱制造工、郵政營(yíng)業(yè)員、中式烹調(diào)師、安全生產(chǎn)管理工程技術(shù)人員、連鎖經(jīng)營(yíng)管理師、模具工、化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員、市場(chǎng)管理員、保衛(wèi)管理員、衛(wèi)生檢疫人員、智能樓宇管理員
