一、不同類型企業(yè)給員工買什么商業(yè)保險

類型1：制造業(yè)、加工業(yè)

此類行業(yè)均屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，員工在工作中極易發(fā)生意外事故，給企業(yè)帶來巨額的經(jīng)濟損失。推薦企業(yè)投保團體意外傷害保險，并附加意外費用補償團體醫(yī)療保險以及意外住院定額給付團體醫(yī)療保險等，保障意外身故、殘疾、燒傷、意外醫(yī)療費用補償及意外住院津貼責任。不僅可有效轉(zhuǎn)嫁企業(yè)員工突發(fā)意外風險，還能規(guī)避企業(yè)用工風險。

類型2：大型企業(yè)

針對此類經(jīng)濟效益較高、規(guī)模較大的一些企業(yè)，一般的普通醫(yī)療雖保障全面，但重大疾病保障不足，推薦投保團體定期壽險，還可附加團體重大疾病保險，保障因意外或疾病導致身故及罹患重大疾病責任。如員工發(fā)生重大疾病，此類團險產(chǎn)品可一次性給付保險金額，解決燃眉之急。

類型3：高新技術(shù)企業(yè)

此類企業(yè)意外事故相對較少，但對疾病保障有特殊需求，推薦企業(yè)為員工投保團體定期壽險，還可酌情附加住院費用補償團體醫(yī)療保險、住院定額給付團體醫(yī)療保險等，保障因意外或疾病導致身故、住院費用補償及住院津貼責任，以解除員工后顧之憂，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷。

類型4：普通文員后勤較多的企業(yè)，可購買醫(yī)療健康類的保險，如：重疾險、意外傷害險、住院醫(yī)療險等；

類型5：實際操作工作人較多的企業(yè)，可為員工投保意外類的保障，如：意外傷害險、高危意外險以及意外醫(yī)療險等；

類型6：成本控制較為嚴格的企業(yè)，可為員工投保意外傷害、意外醫(yī)療、重大疾病等費率較低，保障較高的險種，具體額度還需根據(jù)企業(yè)以及員工自身實際狀況和需求來決定。 綜上所述，企業(yè)為員工購買的商業(yè)保險需要根據(jù)自身情況來決定，為員工購買商業(yè)保險不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)懷，還更好地保住了人才的流向，為企業(yè)將來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二、買商險對員工對企業(yè)有哪些好處

如果不為員工購買商業(yè)保險的話，那么員工在工作時因意外事故而受傷，企業(yè)就要自己承擔相應的賠償費用，賠償金額絕對遠遠要比購買保險的費用高很多。如果企業(yè)事先為員工購買了團隊保險，那么只需要準備好相應的證明材料，以及相關(guān)證件，員工便能夠申請到保險公司的賠償，這樣便不需要企業(yè)來承擔賠償金。因此，為企業(yè)員工購買體險，其實可以有效的轉(zhuǎn)移企業(yè)的經(jīng)營風險。

另外，還可以減少人員流動性，促進公司發(fā)展。企業(yè)為員工買保險，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)懷之情，讓員工感受到企業(yè)對其的關(guān)心。人都是感情動物，都喜歡人文關(guān)懷比較多的地方，這樣會讓人感覺溫暖，內(nèi)心也踏實，從而產(chǎn)生一種歸屬感。所以，企業(yè)想要留住人才，就得先留住人心，而留住人心的體現(xiàn)就是多給予員工一份關(guān)懷，給員工買保險是最好的體現(xiàn)。