一、網(wǎng)絡(luò)求職如何防騙

防騙第一招——選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站

求職者一定要登陸正規(guī)招聘網(wǎng)站，這樣才能從根源上防止網(wǎng)絡(luò)詐騙。正規(guī)的招聘網(wǎng)站都會(huì)仔細(xì)驗(yàn)證招聘單位的真實(shí)性，要求招聘方提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理職員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，以防止虛假信息的發(fā)布。

求職者在登記電子簡歷時(shí)，雖然要保證資料的真實(shí)性，但要注意對某些資料的保密，家庭電話與手機(jī)不能同時(shí)添加至簡歷中。不要隨意將自己的生活照、藝術(shù)照發(fā)到網(wǎng)上，照片最好選用標(biāo)準(zhǔn)證件照。招聘網(wǎng)站哪個(gè)好>>

防騙第二招——核實(shí)招聘公司信息

當(dāng)你收到企業(yè)的面試通知時(shí)，你第一步要做的就是查詢企業(yè)的真實(shí)性，問清公司的名稱、網(wǎng)站、地址、電話等信息，然后再查證是否屬實(shí)。

騙子公司多用商貿(mào)公司、貿(mào)易公司、化妝品公司、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司等名義，一般沒有獨(dú)立的網(wǎng)站。求職者可撥打114查詢電話查詢該公司是否有電信注冊，還可以登陸當(dāng)?shù)氐墓ど叹志W(wǎng)站查詢企業(yè)的注冊情況。

防騙第三招——私人卡/賬號勿泄露

在任何情況下，都不要向任何公司透露自己的社會(huì)保險(xiǎn)賬號、信用卡號及銀行賬號。不會(huì)有哪個(gè)正規(guī)的招聘公司會(huì)需要你的這些信息，如果對方向你索要這些信息，你就該高度警覺，不要輕易提供，以免上當(dāng)。

二、如何識別網(wǎng)絡(luò)騙子公司

1、面試地點(diǎn)有問題。騙子公司的面試地點(diǎn)一般選在酒店、居民樓或一些偏僻的地方。

2、沒有固定的電話，沒有網(wǎng)站。就算是有網(wǎng)站和固定電話，也要盡量核實(shí)這些信息是不是騙子“借用”其他公司的信息。

3、待遇好，要求低。對求職者沒有任何學(xué)歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，每月3000~5000，而且還是“急聘”。

4、騙子公司在面試時(shí)，會(huì)讓求職者交所謂的面試費(fèi)、檔案管理費(fèi)、服裝費(fèi)等等。按照國家相關(guān)規(guī)定，求職者面試時(shí)，企業(yè)(除合法中介外)不得以任何名義收取任何費(fèi)用，當(dāng)求職遇到這種情況時(shí)要三思。

三、網(wǎng)上找工作注意什么

1、不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站。一般而言，正規(guī)網(wǎng)站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學(xué)生可以盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己滿意的職位，因?yàn)閷W(xué)校會(huì)對招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審查。

2、不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己的某些個(gè)人重要資料。例如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由于網(wǎng)絡(luò)的安全性還無法控制，個(gè)人或企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)上的損失。

3、不要盲目地發(fā)送自己的簡歷。網(wǎng)上的信息量很大，但自己要有準(zhǔn)確的定位，根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、愛好、特長，有目標(biāo)、有方向地向招聘單位求職，否則接下來的面試或通知會(huì)讓你疲于奔命，應(yīng)接不暇。

4、不要同時(shí)應(yīng)聘同一單位的數(shù)個(gè)不同崗位。不少大公司的軟件系統(tǒng)會(huì)直接刪除應(yīng)聘信息含糊不清的簡歷。同時(shí)這樣做，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業(yè)的不良印象，甚至認(rèn)為你缺乏必要的誠意和誠信。

5、不要以同一份簡歷來應(yīng)聘不同的公司或不同的職位。簡歷的作用是讓招聘單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你最多的有用信息。針對不同的要求，略微地改動(dòng)一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現(xiàn)出你對該行業(yè)、企業(yè)的了解，對該工作的重視。

6、不要申請不符合自己實(shí)力的職位。衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、職稱、認(rèn)證、性別等條件僅有一至兩項(xiàng)符合的話，很可能第一輪就被按照條件設(shè)置進(jìn)行檢索的HR們刷了下來。

7、不要以附件的形式來發(fā)送自己的求職簡歷。因?yàn)榧夹g(shù)的原因，某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的時(shí)候附件會(huì)感染病毒，招聘單位也不會(huì)打開。所以最好按照公司網(wǎng)站招聘區(qū)域的要求發(fā)送，或者干脆用純文本格式。

8、不要以很高的頻率發(fā)送簡歷。盡量避免在一周之內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡歷至一家公司，這樣不是在強(qiáng)調(diào)你求職的決心，而是在打擾人家正常的工作秩序。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過濾掉你的郵件，讓大好的工作機(jī)會(huì)白白溜走。

9、不要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡歷。最好對發(fā)出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時(shí)關(guān)注它的進(jìn)展，尤其要記錄下應(yīng)聘公司的信息。如果你在面試通知的時(shí)候滿頭霧水或者張冠李戴，很可能招聘公司會(huì)因?yàn)槟愕臎]有用心而就此取消面談。

10、不要因?yàn)闆]有回音而過分焦慮。一定要保持平和的心態(tài)，小心細(xì)致，有耐心有堅(jiān)持，這樣才能更好地把握機(jī)會(huì)。