基本介紹

《職來職往2026》是由江蘇衛(wèi)視推出的節(jié)目，由李響主持，雷明、崔璀擔任助理團嘉賓。節(jié)目于2026年3月14日起每周六21:45在江蘇衛(wèi)視播出。

節(jié)目分為春招季、秋招季兩季，精準覆蓋就業(yè)招聘“主戰(zhàn)場”，切實呼應(yīng)求職者全周期就業(yè)需求。節(jié)目深度貼合當下真實的招聘市場與求職需求，從模式、內(nèi)容到陣容，完成了全方位升級，實現(xiàn)從“面試”到“入職”的一站式落地。

參演人員

參演嘉賓

主持人

李響

中國內(nèi)地男主持人、演員、明星主播

代表作：《美麗分貝》《求職高手》等

助力團

雷明

中國心理咨詢專家、教授

代表作：《管理要懂點心理學(xué)》《郁悶》《五分鐘放下壓力》等

崔璀

優(yōu)勢星球發(fā)起人、Momself創(chuàng)始人

求職者

第1期 王炳澤 岳瀚 朱鴻鵬

第2期 向維邦 冉拉美張龍 馮一萌

內(nèi)容介紹

節(jié)目內(nèi)容

第一期 播出日期 2026年3月14日

本期節(jié)目中，16家企業(yè)面試官及兩位助力團成員各展風(fēng)采，專業(yè)的點評、真誠的建議、暖心的共情，讓求職不僅是一場考核更是一次珍貴的職業(yè)指導(dǎo)。本期的求職者包括：來自南京大學(xué)大氣科學(xué)專業(yè)大三學(xué)生王炳澤、東華大學(xué)機械工程專業(yè)碩士朱鴻鵬、擁有中央民族大學(xué)金融專業(yè)背景又在成為媽媽后度過六年的全職時光岳瀚。天創(chuàng)機器人聯(lián)合創(chuàng)始人劉旦復(fù)對人工智能與機器人結(jié)合的提問直擊核心；悟空租車聯(lián)合創(chuàng)始人兼CMO朱旭面對岳瀚的跨界求職，結(jié)合她的金融背景和求職初心，貼心給出雙崗位選擇；博思得電氣創(chuàng)始人兼CEO黃強對朱鴻鵬的表現(xiàn)直言不諱，點出他面試環(huán)節(jié)中的不足，卻也看到了求職者身上難得的堅韌。

第二期 播出日期 2026年3月21日

本期節(jié)目登場三位求職者經(jīng)歷各具特點。首位求職者向維邦為音樂專業(yè)出身，跨界應(yīng)聘AI產(chǎn)品經(jīng)理，面試中因表述邏輯不清、專業(yè)問題回答偏離重點，引發(fā)面試官質(zhì)疑，其跨行求職的困境與表現(xiàn)，為青年跨領(lǐng)域就業(yè)提供反面參考。第二位求職者冉拉美張龍來自四川涼山，有輔導(dǎo)老師、房產(chǎn)主播、社區(qū)網(wǎng)格員等多份工作經(jīng)歷，因腿部缺陷求職多次受挫。節(jié)目現(xiàn)場，她的經(jīng)歷與堅韌態(tài)度打動全場，面試官給出崗位邀約，她卻做出意外選擇，展現(xiàn)特殊群體求職的真實處境。第三位求職者為北京大學(xué)學(xué)生馮一萌，大學(xué)期間擁有十段跨行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷，斬獲多項獎項，簡歷亮眼?，F(xiàn)場她以書法展示個人素養(yǎng)，應(yīng)對護膚品營銷策劃考題思路新穎，但也被面試官指出實習(xí)經(jīng)歷分散、專業(yè)深度不足等問題，引發(fā)關(guān)于青年實習(xí)與學(xué)業(yè)平衡的討論。

背景介紹

節(jié)目背景

2010年，《職來職往》以新穎的求職真人秀形式，打破了職場信息的壁壘，成為無數(shù)年輕人愛不釋手的“求職寶典”。舞臺之上，求職者帶著最真實的擇業(yè)渴望，或青澀莽撞地吐露自己的職業(yè)夢想，或從容應(yīng)對職場達人的犀利提問；而職場達人們則以專業(yè)又真誠的點評，發(fā)現(xiàn)求職者的閃光點，點出他們的問題與不足，在一次次堅定的選擇中完成與求職者的雙向奔赴。400期余節(jié)目、1500余求職者謀得心儀職位、30余職場達人的專業(yè)分享，讓這檔節(jié)目超越了綜藝節(jié)目本身，成為電視媒體服務(wù)社會民生的標桿之作。

就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。2026年，江蘇省計劃籌集傳統(tǒng)崗位300萬個以上，開發(fā)政策性崗位20萬個以上，深度挖掘低空經(jīng)濟、具身智能等新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)崗位200萬個以上，同時對高校畢業(yè)生全面推行1151幫扶措施，即提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、5次崗位推薦、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會，打出穩(wěn)就業(yè)“組合拳”。

節(jié)目發(fā)展

《職來職往2026》的回歸，恰是對這一社會需求的精準回應(yīng)，以成熟IP的情懷底蘊，結(jié)合全新的內(nèi)容設(shè)計，為就業(yè)市場供需兩端提供切實可行的解決方案。節(jié)目將繼續(xù)由李響坐鎮(zhèn)主持，劉同、陳默、岳屾山等“老伙計”，將與新加盟的優(yōu)質(zhì)企業(yè)面試官，組成陣容強大的面試團。他們不僅帶著誠意滿滿的理想offer而來，更將憑借多年職場深耕的積淀，為職場新人答疑解惑、指點迷津，讓這場職場對接更具深度與溫度。

鑒賞評價

節(jié)目特色

模式上，節(jié)目打破傳統(tǒng)求職單向選擇的邏輯，從企業(yè)“滅燈挑錯”的評判模式，升級為發(fā)掘求職者自身閃光點的賦能模式。企業(yè)面試官可以隨時爆燈拋出橄欖枝，同步明確崗位與薪酬待遇，大幅拓寬求職者的選擇空間，讓雙向匹配更高效、更真誠。

內(nèi)容上，緊扣“謀定而后動”的求職理念，求職者需要在正式錄制時確認一家企業(yè)為主面試崗位，讓求職更具針對性。節(jié)目設(shè)置求職摸底、能力試煉、智辯沖刺、終選時刻四個環(huán)節(jié)，層層遞進完成求職者的能力考核，高度還原真實職場的招聘流程。

陣容上，精準匹配當下新經(jīng)濟就業(yè)環(huán)境需求，邀請了安頓、科大訊飛、博思得電氣、星辰未來汽車、天創(chuàng)機器人等新興行業(yè)企業(yè)代表加盟，既為求職者提供了海量真實的優(yōu)質(zhì)崗位，也讓觀眾得以窺見各行業(yè)的最新人才需求趨勢，為擇業(yè)與職業(yè)規(guī)劃提供最實用的參考。同時，節(jié)目邀請資深人力資源專家組成助力團，從簡歷優(yōu)化到面試技巧全方位指導(dǎo)，為求職者的職場之路保駕護航。

其他信息

節(jié)目形式

節(jié)目模式

《職來職往2026》分為春招季、秋招季兩季，精準覆蓋就業(yè)招聘“主戰(zhàn)場”，切實呼應(yīng)求職者全周期就業(yè)需求。節(jié)目深度貼合當下真實的招聘市場與求職需求，從模式、內(nèi)容到陣容，完成了全方位升級，實現(xiàn)從“面試”到“入職”的一站式落地。

播出信息

相關(guān)宣傳

2026年3月9日，節(jié)目官宣定檔；3月10日，節(jié)目官宣嘉賓陣容。

播出平臺

播出平臺 播出日期 播出時間

江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻 2026年3月14日起 每周六21:45