1949年，身為會計師的HenryTaub與合伙人一起成立了“自動薪酬公司”，開始提供薪酬服務。50多年后的今天，這家當年名為“自動薪酬公司”的企業(yè)已經(jīng)從一名員工、一家客戶發(fā)展成為如今的ADP（Automatic Data Processing，Inc），在全球100多個國家為650000多家客戶提供多方位的人力資本管理解決方案。

2006年，ADP正式進入中國市場，在上海成立中國區(qū)總部。經(jīng)過十年的潛心耕耘，截止目前，ADP中國區(qū)的員工數(shù)已超過500人，并在北京、深圳、中國香港地區(qū)、無錫等地分別設立分支機構，為近500家不同行業(yè)的客戶提供多方位的人力資源管理解決方案。在進入中國市場之初，ADP主要是為在華的跨國企業(yè)提供全球化的人力資源外包服務。而隨著中國市場需求的不斷變化和業(yè)務量的不斷增加，本土化戰(zhàn)略實施迫在眉睫。基于此考慮，ADP在2009年成功收購ChinaLink，正式成立安德普翰人力資源服務（上海）有限公司，開始為中國市場提供更加完善的本土化薪酬、福利、人力資源管理系統(tǒng)等外包解決方案。

目前，ADP中國旗下除了為跨國企業(yè)提供人力資源外包解決方案的ADPGlobalView和ADPStreamline之外，還有專門為中國本土企業(yè)量身打造的產(chǎn)品線OneHR，為客戶提供從人力資源、薪酬、人才管理、福利管理到公司合規(guī)性的一整套HR核心運營服務。